一、招聘人员条件
(一)热爱社会主义祖国,热爱高等教育事业,有强烈的事业心、责任感和敬业精神。(二)遵纪守法,具有良好的职业道德、团队精神和创新意识,愿为大理大学的建设和发展作贡献。(三)具有博士学历和学位。留学回国人员的学历、学位必须经教育部相关机构认证。(四)身体条件符合高校教学科研工作的要求。年龄一般不超过35周岁,条件特别优秀的可放宽到40周岁,具有正高级专业技术职称的,年龄应不超过50周岁。
二、招聘人数及岗位
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三、报名及提交材料
报名方式:应聘人员请填写《大理大学公开招聘高层次人才资格审核表》,连同应聘材料发送邮件至联系人联系邮箱报名。应聘人员须提供以下材料(一)个人简历、家庭情况和来我校工作的要求,应届毕业生须提供《毕业生就业推荐表》。(二)身份证,本科、硕士及博士阶段的毕业证书、学位证书,专业技术职务任职资格证书及其他各种证明学业水平的证书。(三)反映本人学术水平和成就的论文、论著、科研成果、发明专利的目录,正在进行的科研项目证明书以及成果奖励证书等。四、资格审查及面试考核
由人事处会同岗位所属单位,对应聘人员的报名信息进行核实,并通知符合条件的应聘人员在方便的时间到我校参加面试考核。五、聘用
学校根据考核结果确定拟聘用人员,试用期(6个月)考核合格后,报云南省相关部门审批同意,办理正式聘用手续。六、纪律要求
1.应聘人员应认真如实填写本人相关情况及联系的具体方式,对违反纪律或不具备招聘条件、弄虚作假隐瞒真实情况的应聘人员,一律取消聘用资格。2.招聘工作做到信息公开,过程公开,结果公开,接受社会的监督。监督举报-(大理大学监察审计处)七、待遇及职责
对录用的高层次人才,享受与校内同级别人员一样的工资和津贴,此外再提供住房补贴、科研启动费、周转房租住。住房补贴、科研启动费及工资福利待遇详见《大理大学高层次人才引进实施办法》。对已有显著业绩的优秀高层次人才,待遇面议。工作职责面试时共同商定。
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