医院因业务拓展工作需要,现面向社会公开招聘编制外人员20名(其中,专业技术人员14人,行政工勤人员6人),现将招聘事宜公告如下:
一、基本条件
1、遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德和工作作风;
2.具备岗位所需的资格条件及其他条件;
3身体健康,年龄在18—30周岁(工勤人员年龄放宽至35周岁)。
二、招聘原则
面向社会,公开招聘,坚持德才兼备的用人标准,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,综合考核,择优聘用。
三、招聘岗位要求及报名地点
招聘岗位
人数
学历要求
专业要求
其他要求
报名地点
专业技术人员
(康复医学科)
9
大学本科及以上
康复治疗学
持证优先
医院凤仪骨科分院质控办公室
专业技术人员
(康复医学科)
3
大专及以上
护理学
持护士资格证
专业技术人员
(体检中心)
2
大专及以上
护理学
持护士资格证(形象气质较好,沟通能力较强,非孕期护理专业人员
行政工勤人员
(总务科电工)
4
中专及以上
电气工程、电力系统自动化技术、电气工程及自动化、机电一体化、数控加工、电子信息工程及与电工相关专业
持两年以上电工证或高压电工证,有工作经验人员
医院行政办公楼总务科办公室
行政工勤人员
(宣传科文职)
2
大学本科及以上
新闻学、网络与新媒体相关专业
具有文字稿件写作、摄影、短视频拍摄制作等较强综合能力,并能独立进行新闻策划和完成采写任务人员。
医院行政办公楼宣传科办公室
四、招聘流程
1、报名方式:采取现场报名的方式
2、报名时间:年1月7日-1月12日(8:00-11:00,14:00-17:00不包含周末)
3、报名地点:
①康复治疗学、护理学在医院凤仪分院质控办(大理经济开发区凤仪镇波罗江西路西侧)
②总务科电工岗、宣传科文职岗在医院8号楼总务科办公室、宣传科办公室(大理州下关人民南路35号)
4、报名所需材料:报名时携带身份证、毕业证、学位证(本科及以上)、报考岗位相关资质证原件及复印件一份(凡不能出示原件或复核不合格的,取消考试资格)。
5、资格审查:由医院人力资源部招聘组对参加考试人员信息进行资格审核。
五、招聘方式
本次招聘专业技术人员采用笔试、面试两种方式进行,护理岗位报考人数和招聘人数比例须达到3:1及以上可开考,康复治疗专业不限制开考比例。
(1)、笔试:笔试成绩按百分制计算,主要测试岗位相关专业知识,笔试成绩公布后通知面试。
(2)、面试:按招聘人数与面试人数1:2进行面试,成绩按百分制计算,面试最低合格分数线为60分,面试成绩未达面试最低合格分数线的人员,不得参与后续的招聘过程。
综合成绩=笔试成绩×50%+面试考核成绩×50%。
总务科电工岗位采用笔试、面试和实际操作三种方式进行,考试不限制开考比例。
(1)、笔试:笔试成绩按百分制计算,主要测试岗位相关专业知识,笔试成绩公布后通知面试。
(2)、实际操作考试:按招聘人数与实操考试人数1:2(达不到的按实际笔试人数)进行实操考试,成绩按百分制计算,最低合格分数线为60分,实操考试成绩未达最低合格分数线的人员,不得参与后续的招聘过程。
综合成绩=笔试成绩×50%+实操成绩×50%
宣传科文职岗位采用面试、实际操作两种方式进行,报考人数和招聘人数比例须达到3:1及以上可开考。
(1)、面试:成绩按百分制计算,主要测试语言表达能力和应变能力。面试成绩公布后,由高到低按招聘人数的1:2比例通知进入实际操作考试。
(2)、实际操作考试:主要测试岗位相关专业知识及实操能力。成绩按百分制计算,最低合格分数线为60分,实操考试成绩未达最低合格分数线的人员,不得参与后续的招聘过程。
综合成绩=面试成绩×30%+实操成绩×70%
考生按综合成绩从高到低与招聘岗位数等额确定拟进入体检人员。
六、考核录用
通过考试、体检合格者与医院签订劳动合同,参加相关专业岗位岗前培训。新入职人员实行2个月试用期,期满考核合格予以正式聘用,考核不合格,取消聘用资格,解除劳动合同。空出岗位按照综合成绩排名依次递补。
七、工资待遇
本次招聘编制外人员,签订劳动合同,试用期满后工资待遇按照《医院编外人员聘用管理实施办法》相关规定执行。
八、工作纪律
1、招聘工作人员在招聘过程中,涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公平、公正的,必须回避。
2、招聘过程中如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为,追究有关人员责任;对不符合招聘条件,填报虚假信息、弄虚作假的应聘人员,一经查出,即取消考核资格。
3、本次招聘由医院纪检监察室全程监督。
九、注意事项
本次招聘由医院自主组织,双向选择,不指定考试辅导用书,不举办及委托任何机构开展考试辅导培训,请考生提高警惕,切勿上当受骗;
未尽事宜请咨询医院人力资源部,电话-
编辑:李建波
审核:赵德美
终审:段映辉李梅
大医院
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